工人日报:员工心得字数不符被罚款?企业太任性。
据工人日报,有报道称,近日,一份上市公司的处罚文件截图在网上流传。截图显示,381位员工因撰写董事长讲话心得超出或不足规定字数被罚款,处罚标准为5元/字,超出200元的统一按200元标准处罚,直接从当月工资中扣除。文件盖有该公司总裁办公室的公章。对此,该公司工作人员回复称,今年是公司强化员工制度的管理年,要求全员遵守制度、守规矩,按规范开展各项工作。
在这件事中,企业的初衷是督促“全员遵守制度、守规矩”。但这里的“制度”和“规矩”,必须合法、合理、人性化,不能是公司管理层“拍大腿”的产物,更不能以牺牲员工权益为代价。如果企业真的想提高员工的学习积极性和工作热情,不妨通过正面的激励措施来引导,而不是通过罚款来威慑员工。
对于此类事件,劳动监察部门应及时介入,杜绝以“规矩”之名侵害劳动者权益。这一案例也为企业管理敲响了警钟,用人单位应摒弃“家长式思维”,以更人性化的方式来激发员工的潜力和创造力。唯有如此,才能真正赢得员工的信任和支持。