一汽大众再现大规模人事变动。
据界面新闻报道,中国自主品牌的快速崛起迫使合资汽车品牌需要打破常规,采取更直接有效的举措改善销量下滑和利润承压的窘境。
界面新闻从知情人士处获悉,本周一汽-大众再现大规模人事变动,涉及各品牌营销、市场及各战区近30位中层经理干部。一位一汽集团内部人士向界面新闻指出,如此规模的人事变动在一汽集团内部相当少见。
而在不到一个月前,一汽-大众高层人事换防。中国一汽常委、副总经理陈彬兼任一汽-大众党委书记、总经理;吴迎凯接替聂强担任一汽-大众副总经理及销售公司总经理、党委书记。
此项高层任命也不同寻常。作为一汽集团党委常委,陈彬是首位由中国一汽集团常委班子成员,亲自到一线挂帅合资公司总经理。“高配”掌舵意在让一汽-大众获得集团高层更多的资源扶持。
另据多位熟悉一汽-大众事宜的知情人士向界面新闻透露,一汽集团习惯在内部提拔高层,而陈彬并无一汽集团工作经历。他在东风汽车集团工作数年,曾担任神龙汽车总经理一职。
“这说明一汽-大众发展到新的阶段,需要跳出原有的工作思维惯性去管理运营企业。”资深汽车行业分析师梅松林接受界面新闻采访表示。