市场监管总局：加快“两新”标准研制。

市场监管总局标准技术管理司司长刘洪生1月8日在国新办举行的国务院政策例行吹风会上介绍，市场监管总局将会同国务院有关部门加快“两新”重要标准研制。截至2024年底，已经发布“两新”重要国家标准168项，其中2024年应该完成的129项已经全部完成，2025年需要完成的165项标准已提前完成了39项。主要涉及家电、家具、汽车、民用无人机、工程机械、再生资源以及能耗限额、产品能效、安全生产等方面。

应急管理部：2025年要推进重点行业领域专项整治。

全国应急管理工作会议1月7日至8日在京召开，会议指出，全力做好2025年应急管理工作，要突出重点、以点带面。要推进重点行业领域专项整治，矿山方面要下更大力气推进“八条硬措施”硬落实，持续推动“三个一批”落地见效；危化品方面要高质量推进化工园区“十有两禁”安全整治提升，深入开展高危细分领域风险排查治理；消防方面要严管严防高层建筑、大型综合体、“九小场所”等重点场所安全风险，扎实开展电动自行车、建筑保温材料、人员密集场所动火作业等“一件事”全链条整治；

工贸方面要聚焦钢铁、铝加工（深井铸造）、粉尘涉爆、有限空间作业等重点领域，狠抓整治成效提升。同时推动有关部门深化燃气、自建房等安全专项整治，进一步强化建筑施工、道路交通、民航、铁路、民爆、水上交通和渔业船舶、特种设备、文化旅游等领域安全监管，推动中央企业健全落实安全管理制度，增强齐抓共管合力。

AI硬件方向震荡走低，中兴通讯、紫光股份跌超5%。

AI硬件方向震荡走低，中兴通讯、紫光股份、沃尔核材、神宇股份跌超5%，浪潮信息、中际旭创跌超4%。

一夜蒸发近1.7万亿！英伟达新品发布后股价暴跌，市场为何仍不满意。

分析指出，虽然英伟达带来了大量利好信息，但本次发布会未能满足投资者对短线利好的期待，且对公司最核心的AI芯片业务和新的显卡细节披露不足，导致股价下跌。尽管如此，许多分析师仍对英伟达股票的长期前景持乐观态度。

淘宝上线“送礼物”功能，凯淳股份回应。

1月8日，互联网电商概念指数盘中一度涨超2%，截至早盘收盘，成分股中凯淳股份20CM涨停，狮头科技涨超3%，青木科技、丽人丽妆等跟涨。消息面上，继微信推出礼物功能后，淘宝也上线了“送礼物”功能。对此，记者以投资者身份致电凯淳股份（天猫的五星级服务商），工作人员表示，目前未对淘宝“送礼物”提供相关的业务服务。

韩媒：淑明女子大学初步判定金建希硕士论文抄袭。

据中新网1月8日援引韩联社报道，韩国淑明女子大学7日表示，该校研究伦理真实性委员会(下称委员会)2024年末向总统夫人金建希通报其硕士学位论文存在抄袭的初步判定，如有异议可在2024年12月底前提出。

据报道，金建希1999年为申请硕士学位向淑明女子大学教育研究院递交的一篇论文涉嫌抄袭。淑明女子大学虽然主张不能公开判定结果，但委员会初步判定金建希的这篇论文存在抄袭。校方表示，若金建希提出异议，将经委员会研讨后得出最终结论。

报道称，金建希的硕士论文卷入抄袭风波后，淑明女子大学2022年成立委员会并着手预备调查，同年12月正式启动调查程序。

报道介绍，按相关规定，正式调查应在预备调查结果获批后30天之内启动，自开始日起90天内完成，但此次调查耗时2年之久。

瑞银：预计港交所第四季度纯利将同比增长50%。

瑞银发布研究报告，预计港交所2024年第四季度纯利将同比增长50%至39亿港元，收入预计增长34%至65亿港元，均高于市场预期。尽管市场面临挑战，美联储减息以及交易所去年底落实下调香港证券市场股票最低上落价位，都可为今年提供支持，评级维持“中性”。

属实！广州猎德村有人分到4万元分红。

据广州日报，近日，一份关于2025年广州猎德村分红的通知在网上热传，引发关注。根据通知，猎德村公司根据2024年12月28日股东代表大会决议，定于2025年1月8日发放2024年度村民股红分配款。1月7日，广州日报记者向广州猎德村村长确认，此消息属实。具体怎么分红？小编从猎德村村民处打听到，有人可分到4万元，此外还有其他一些股份。

10816套，郑州超额完成房产“以旧换新”目标任务。

1月8日，记者从郑州市住房保障和房地产管理局获悉，截至2024年12月31日，通过国有平台公司收购模式完成签订二手房协议5085套，通过市场化交易模式完成“卖旧买新、以旧换新”5731套，两项合计10816套，超额完成市政府确定的全年10000套目标任务。

2024年，工业软件领域经历了一系列重大变革，PLM软件的发展尤为引人注目。本文将回顾2024年PLM软件发展的四个焦点：外企巨头的裁员潮、国产工业软件的政策利好、企业出海带来的研发挑战，以及PLM市场的发展路线差异。

进入一个新公司新团队，如果我们能快速融入其中，不仅能更好上手业务做出成绩，而且团队协同和效率也会更高。本文以设计为例分享了如何融入团队的方法，供大家参考。