12月25日,京东集团宣布,再次升级客服人员薪酬福利。超2万名京东客服月固定工资将大幅提升,实现全员平均涨薪2个月。 在此之前,2024年京东已公布了四轮加薪计划。 具体来看,自2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,京东零售全员平均加薪幅度不低于20%。 今年2月,超2万名京东一线客服员工全年平均薪酬上涨超过30%。 5月,京东宣布自7月1日起,将通过一年半时间,把采销员工的年度固定薪酬由16薪提升至20薪,同时业绩激励上不封顶。 9月,京东宣布自10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。 此外,今年起,京东的年终奖结构升级为“固定年终奖+目标年终奖”。其中,目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。奖金额度上,升级为17薪的部门内,年度绩效A+的员工将获得8倍月薪年终奖,即全年20薪。 京东为什么能一直给员工加薪?